Proyecto de Ley:
• Iniciativa crea un sistema para identificar y afrontar la brecha salarial por género
La diputada del Partido Acción Ciudadana (PAC), Nidia Jiménez Vásquez, presentó a la corriente legislativa, un proyecto de ley con nuevos instrumentos para detectar y eliminar la brecha salarial por género. Dicha iniciativa la acompañan 20 legisladores con sus firmas.
El proyecto incluye 3 nuevos artículos a la Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer. Dichos numerales crean un marco para identificar y buscar soluciones a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
La propuesta se sustenta fundamentalmente en el artículo 33 de la Constitución de Costa Rica que establece: “Toda persona es igual ante la ley y no podrá practicarse discriminación alguna contraria a la dignidad humana..” y en el artículo 56 “…que garantiza el derecho al trabajo remunerado, honesto y útil, libre de discriminación y tratamiento degradante.”
“Aún en el siglo XXI, no hemos acabado con las odiosas brechas salariales por género. Este proyecto pretende que se haga justicia con el pago que a derecho tiene la mujer en igualdad de condiciones con el hombre” señaló la legisladora.
Para la Diputada no hay ninguna excusa para negar la discusión de este tema en el ambiente legislativo ya que está ampliamente respaldado con el marco internacional de protección de derechos humanos que el país ha adoptado, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
El texto del proyecto establece que Ministerio de Trabajo, en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres, deberá realizar un estudio cada 5 años para identificar las variables y razones de las diferencias salariales por sexo.
Con la información del estudio, el Instituto Nacional de Estadística y Censo creará los indicadores para analizar la desigualdad de salarios y para uso del Consejo Nacional de Salarios.